Saung Guru

Abstrak
Analisis Kebutuhan Pelatihan (AKP) merupakan langkah awal dan strategis dalam penyelenggaraan program pelatihan, sehingga perlu perhatian khusus dalam pengelolaannya. Penelitian ini dikembangkan untuk melihat hasil analisis kebutuhan pelatihan pegawai dinas perhubungan yang dilakukan oleh Kantor Diklat Transportasi Darat Bekasi supaya mendapatkan gambaran dalam menyusun program pelatihan. Metode yang digunakan studi kasus. Analisisnya yaitu analisis tingkat organisasi, analisis tingkat operasional, dan analisis tingkat individu untuk mendapatkan calon peserta diklat yang sesuai dengan kebutuhan dinas/instansi dalam meningkatkan kinerja dan kualitas pelatihan. Hasil analisis kebutuhan pelatihan yang dilakukan terhadap 521 dinas perhubungan yaitu diperoleh data dinas perhubungan yang mengirimkan formulir sebanyak 52 dinas perhubungan provinsi dan kota/kabupaten, dengan jumlah calon peserta sebanyak 179 orang untuk 11 jenis diklat. Dari sejumlah diklat yang akan dilaksanakan ternyata calon peserta diklat lebih banyak memilih diklat pengujian kendaraan bermotor.