Saung Guru

Abstrak
Masalah-masalah yang berkaitan dengan perilaku tidak produktif yang terjadi pada pegawai Dinas Olah Raga & Pemuda Provinsi Jawa Barat yaitu masih terdapat pegawai yang belum mentaati sepenuhnya terhadap ketentuan jam kerja yang telah ditentukan dan masih terdapat pekerjaan yang belum terlaksana dengan baik serta masih terdapat pegawai yang berada di luar ruangan kerjapada saat kerja berlangsung), Tujuan penelitian ini untuk memperoleh gambaran tentang (1)efektivitas gaya kepemimpinan (2)kuat lemahnya budaya organisasi (3 )tingkat produktifitas pegawai (4) pengaruh efektivitas gaya kepemimpinan terhadap tingkat produktivitas kerja pegawai (5 )pengaruh kuat lemahnya budaya organisasi terhadap tingkat produktivitas kerja pegawai pada Dinas Olah Raga dan Pemuda Provinsi lawa Barat.

Populasi penelitian ini yaitu pegawai di Dinas olah raga dan pemuda Provinsi lawa Barat sebanyak 160 orang, dengan sampel 100 orang. Pene1itian ini bersifat deskriptif dan verifikatif, melalui metode descriptive survey dan metode explanatory survey. Teknik analisis data ini menggunakan regresi ganda.

Hasil penelitian adalah (1)efektifitas gaya kepemimpinan berada pada kategori sangat baik/sangat tinggi begitu juga kuat lemahnya budaya organisasi dan produktivitas pegawai (2) terdapat pengaruh antara variabel gaya kepemimpinan. budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai. Rekomendasi (1) Dinas harus memberikan tugas serinci mungkin sehingga tugas. fungsi & peran pegawai dapat dilaksanakan dengan baik (2) adanya keterlibatan pihak ekternal dari berbagai unsur akademisi. praktisi dan organisasi kepemudaan dalam menyusun program.