Portal Jurnal UPI

Saung Guru

Sarana Aktivitas Dan Unggulan Guru

« Vol.6, No.11, Juli 2007

Kelembagaan Hubungan Industrial dalam Penyelesaian Konflik Ketenagakerjaan Perusahaan sebuah Tinjauan Komprehensif

Drs. Uep Tatang Sontani, M.Si.
Abstrak
Hubungan industrial Indonesia belakangan ini sangat memprihatinkan kondisinya Berbagai peristiwa gerakan buruh telah menjadi tontonan gratis dan senantiasa memenuhi halaman-halaman berbagai masmedia yang ada. Tak dapat dipungkiri bahwa hubungan industrial yang selama ini terjadi merupakan warisan penjajah. Oleh karena itu adalah wajar jika terjadi hubungan industrial yang bersifat menguntungkan pihak pemilik modal, dan merugikan kaum pekerja. selama ini kaum pekerja posisinya sangat lemah dan tidak memiliki kekuatan., padahal posisi tawar menawar buruh majikan adalah sama. Dengan demikian keberadaan lembaga bipatrit maupun tripartit selama ini belum optimal di dalam menyelesaikan persoalan perburuhan yang semakin hari semakin komplek.

Kata kunci : Kelembagaan, Hubungan Industrial, Bipatrit dan Tripartit

Abstrak DOC       Abstrak PDF       Send to email      Print      Share on Facebook

© Universitas Pendidikan Indonesia 2011.