Saung Guru
Sarana Aktivitas Dan Unggulan Guru
[ISSN:2086-7484] Jurnal Saung Guru ini merupakan jawaban atas urgensi kebutuhan para dosen dan guru dalam rangka tuntutan karir sebagai tenaga pendidik.
EDISI
- Vol. XVI No. 3 Desember 2020
- Vol. XVI No. 2 Desember 2020
- Vol. XVI No. 1 Agustus 2020
- Vol. XV No.3 Agustus 2020
- Vol. XV No.2 Agustus 2020
- Vol. XV No.1 April 2020
- Vol. VIII No. 1 April 2016
- Vol. VIII No. 2 April 2016
- Vol. VIII No. 3 April 2016
- Vol. IX No. 1 Agustus 2016
- Vol. IX No.2 Desember 2016
- Vol. IX No. 3 Desember 2016
- Vol. VII No. 3 Desember 2015
- Vol. VII No. 2 Agustus 2015
- Vol. VII No.1 Agustus 2015
- Vol. VI. No. 3 April 2015
- Vol. VI No. 2 April 2015
- Vol. VI No.1 April 2015
- Vol. V No. 3 Desember 2014
- Vol. V No.2 Agustus 2014
- Vol. V No. 1 April 2014
- Vol.IV No.1 April 2013
- Vol.IV No.2 Agustus 2013
- Vol. IV No.3 Desember 2013
- Vol. III No. 3 Desember 2012
- Vol. III No.2 Oktober 2012
- Vol. III No.1 April 2012
- Vol. II No.2 Oktober 2011
- Vol. II No.1 April 2011
- Vol.I No.1 April 2010
- Vol.I No.2 Oktober 2010
« Vol.3, No.5, Juli 2004
Kata kunci : Strategi Pengadaan Sumber Daya Manusia, Perusahaan (Suatu Tinjauan Komprehensip)
Strategi Pengadaan Sumber Daya Manusia dalam Perusahaan (Suatu Tinjauan Komprehensip)
Drs. Uep Tatang Sontani, M.Si.Abstrak
Tak dapat dipungkiri bahwa era persaingan ekonomi yang sangat ketat dewasa inni mendorong para pelaku Bisnis untuk meningkatkan kinerjanya agar tetap eksis dalam arena persaingan. Kinerja perusahaan hanya dapat diwujudkan oleh kehadiran sumber daya manusia yang berkualitas. Salah satu upaya yang dapat dilakukan oleh perusahaan dalam mewujudkan kinerja organisasi yang tinggi adalah melalui strategi pengadaan sumber daya manusia yang efektif.
Tak dapat dipungkiri bahwa era persaingan ekonomi yang sangat ketat dewasa inni mendorong para pelaku Bisnis untuk meningkatkan kinerjanya agar tetap eksis dalam arena persaingan. Kinerja perusahaan hanya dapat diwujudkan oleh kehadiran sumber daya manusia yang berkualitas. Salah satu upaya yang dapat dilakukan oleh perusahaan dalam mewujudkan kinerja organisasi yang tinggi adalah melalui strategi pengadaan sumber daya manusia yang efektif.
Kata kunci : Strategi Pengadaan Sumber Daya Manusia, Perusahaan (Suatu Tinjauan Komprehensip)
Abstrak DOC 
Abstrak PDF 
Send to email 
Print 
Share on Facebook
Pencarian
Jurnal Lain
- Proceeding Departemen Pedagogik Prodi PGSD
- Pendidikan Luar Sekolah
- Jurnal Administrasi Pendidikan
- MANAJERIAL
- Biosainstifika
- ASIMILASI
- HISTORIA
- Integritas
- Edukid
- Mimbar Pendidikan
- INSIGHT
- EDUCATIONIST
- Mimbar Sekolah Dasar
- PTIK ILKOM
- Taklim : Jurnal Pendidikan Agama Islam
- Sonagar
- CIVICUS
- Penelitian Pendidikan Umum
- Wahana Pendidikan Fisika ( WaPFi )
- S T R A T E G I C
© Universitas Pendidikan Indonesia 2011.