Portal Jurnal UPI

Saung Guru

Sarana Aktivitas Dan Unggulan Guru

«

Pemberdayaan Manajemen Sumber Daya Manusia melalui Manajemen Gemba Kaizen

Sambas Ali Muhidin
Abstrak
Konsep Gemba Kaizen merupakan model dari teori “Z”, tetapi karena bersifat “kemanajemenannya” yang lengkap dan teruji dengan baik, konsep ini sukses dilaksanakan di Jepang dan kemudian meluas ke negara lain. Oleh karena itu perlu dicermati lebih lanjut sebagai konsep manajemen pemberdayaan SDM yang utuh. Esensi dari Gemba Kaizen adalah penyempurnaan atau perbaikan kualitas langsung di tempat kerja. Sedangkan falsafah Kaizen berpandangan bahwa cara hidup, apakah kehidupan kerja, kehidupan sosial, kehidupan rumah tangga, hendaknya berfokus pada upaya perbaikan terus menerus, kecil bertahap, dan berguna.

Kata kunci : Gemba, Kaizen.

Abstrak DOC       Abstrak PDF       Send to email      Print      Share on Facebook

© Universitas Pendidikan Indonesia 2011.