Proceeding Departemen Pedagogik Prodi PGSD

Abstrak
Dalam artikel ini penulis menawarkan suatu gagasan bahwa budaya organisasi dalam lingkup manajemen stratejik seharusnya ditampilkan melalui kinerja positif yang menunjukkan arus faktor subyektif, yang bersumber pada filsafat dan pandangan hidup pimpinan dan seluruh anggota organisasi, dan berisikan sejumlah norma sebagai pedoman perilaku dalam mengelola dan mengendalikan organisasi.