Abstrak Perkembangan pesat teknologi informasi dan komunikasi telah menghasilkan globalisasi. Globalisasi ini menghasilkan perubahan-perubahan pesat dalam segala bidang kehidupan. Mengantisipasi perubahan pesat tersebut, diperlukan organisasi dan kepemimpinan yang sesuai. Learning organization merupakan salah satu model organisasi yang tepat menjawab perubahan pesat. Untuk organisasi tersebut terdapat tiga gaya kepemimpinan yang sesuai, pemimpin berdasarkan posisi organisasionalnya, model pemimpin yang berbasis prinsip (principle-centered leader models) dan kepemimpinan tiga dimensi (three dimensional leadership development).