Proceeding Departemen Pedagogik Prodi PGSD

Abstrak
Budaya perusahaan sama pentingnya dengan kajian kepemimpinan dalam manajemen. Kepemimpinan yang baik akan membentuk atau mempertahankan budaya perusahaan. Sathe (1982) mendefinisikan budaya perusahaan sebagai beberapa asumsi kunci yang dipegang teguh oleh para anggota dari sebuah perusahaan; dengan kata lain, budaya perusahaan merupakan sebuah sistem tata nilai yang dibagi oleh seluruh anggota suatu organisasi yang berkaitan dengan hal yang penting dan serangkaian keyakinan mengenai bagaimana fenomena dunia ini berjalan. Asumsi-asumsi umum ini mempengaruhi cara sebuah perusahaan beroperasi.