Proceeding Departemen Pedagogik Prodi PGSD

Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan gaya kepemimpinan dan komunikasi di PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten Area Pelayanan Jaringan Tasikmalaya, dan bagaimana pengaruh antara gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten Area Pelayanan Jaringan Tasikmalaya.
Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis, metode induktif analisis dan metode verifikatif, teknik pengumpulan data melalui riset lapangan dan kepustakaan melalui wawancara, observasi dan kuesioner.
Hasil pengujian menunjukan bahwa pengaruh antara gaya kepemimpinan (Variabel X1) dan komunikasi (Variabel X2) terhadap efektivitas kerja (Variabel Y). Besaran pengaruh kedua variabel tersebut masing-masing sebesar Pyx1=0,304 dan Pyx2=0,20, sedangkan koefisien determinasinya adalah sebesar R2Y(X1,X2)=0,1184. Artinya efektivitas kerja dipengaruhi kedua variabel tersebut sebesar 11,84%.