Pengaruh Perilaku Kepemimpinan terhadap Perilaku Produktif Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia pada Kantor Pusat PT POS Indonesia (PERSERO) di Kota Bandung.
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap perilaku produktif karyawan Direktorat SDM pada Kantor Pusat PT Posindo (Persero) Bandung. Sampel diambil secara random dengan teknik simple random sampling. Metode penelitian adalah survey explanatory. Data dianalisis melalui metode deskriptif untuk mengetahui pendapat/persepsi karyawan tentang perilaku kepemimpinan, dan perilaku produktif karyawan serta menggunakan metode verifikatif untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap perilaku produktif karyawan melalui analisis jalur (path analysis).