Portal Jurnal UPI

MANAJERIAL

Jurnal Manajemen & Sistem Informasi

« Vol.7, No.13, Juli 2008

Kontribusi Iklim Organisasi terhadap Prestasi Kerja

Endang Supardi
Abstrak
Chester 1.Bernard (Djatmiko, 2002:1), mendefinisikan organisasi “…as a system of cooperatives of two or more personels”. (organisasi adalah sistem kerjasama antara dua orang atau lebih). Siagian (1983) mengartikan bentuk kerjasama dalam organisasi harus dilakukan secara optimal dan terikat dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan dengan ikatan sebagai atasan dan bawahan diantara sekelompok orang.
Organisasi merupakan suatu alat kerjasama orang-orang atau sekelompok orang untuk mencapai suatu tujuan bersama yang ditentukan.

Setiap organisasi mempunyai iklim yang berbeda dalam mempengaruhi prilaku anggotanya. Oleh karena itu organisasi harus dapat menciptakan suatu iklim yang memungkinkan tercapainya suatu tujuan organisasi. Sebagaimana dikemukakan oleh Gilmer (1971:28) bahwa iklim organisasi adalah kharakteristik-kharakteristik tertentu yang membedakan suatu organisasi dengan organisasi lainnya dan mempengaruhi orang lain dalam organisasi tersebut”.

Kata kunci : Iklim, Organisasi, Kerja

Abstrak DOC       Abstrak PDF       Send to email      Print      Share on Facebook

© Universitas Pendidikan Indonesia 2011.