Portal Jurnal UPI

MANAJERIAL

Jurnal Manajemen & Sistem Informasi

« Vol.6, No.12, Jan 2008

Pengaruh Pemberian Motivasi terhadap Stress Kerja Karyawan

Tresna Wulandari
Abstrak
Motivasi dan stres memiliki keterkaitan. Keduanya sama-sama melibatkan proses psikologis seseorang. Wahjosumidjo seperti dikutip Gouzali Saydam (2002:325) menyatakan bahwa ”Motivasi merupakan suatu proses psikologis yang mencerminkan interaksi anatra sikap, kebutuhan, persepsi, dan kepuasan yang terjadi pada diri seseorang”. Sementara itu, T. Hani Handoko (2000:200) mendefinisikan bahwa ”stres adalah suatu kondisi ketegangan yang mempengaruhi emosi, prosesberpikir, dan kondisi seseorang”. Berkaitan dengan stres, Suwatno (1996:281, 285) menambahkan bahwa ”Salah Satu akibat yang dapat ditimbulkan oleh stres adalah frustasi. Frustasi adalah suatu akibat dari dorongan/motivasi yang terhambat yang mencegah seseorang untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Stres juga timbul karena adanya suatu kekecewaan atas apa yang kita dapat tidak sesuai dengan harapan kita, yang pada akhirnya menjadikan hati kita tidak tentram dan tidak nyaman”.

Kata kunci : Motivasi dan stres, frustasi.

Abstrak DOC       Abstrak PDF       Send to email      Print      Share on Facebook

© Universitas Pendidikan Indonesia 2011.