Portal Jurnal UPI

MANAJERIAL

Jurnal Manajemen & Sistem Informasi

« Vol.3, No.5, Juli 2004

Strategi Pengadaan Sumber Daya Manusia dalam Perusahaan (Suatu Tinjauan Komprehensip)

Drs. Uep Tatang Sontani, M.Si.
Abstrak
Tak dapat dipungkiri bahwa era persaingan ekonomi yang sangat ketat dewasa inni mendorong para pelaku Bisnis untuk meningkatkan kinerjanya agar tetap eksis dalam arena persaingan. Kinerja perusahaan hanya dapat diwujudkan oleh kehadiran sumber daya manusia yang berkualitas. Salah satu upaya yang dapat dilakukan oleh perusahaan dalam mewujudkan kinerja organisasi yang tinggi adalah melalui strategi pengadaan sumber daya manusia yang efektif.

Kata kunci : Strategi Pengadaan Sumber Daya Manusia, Perusahaan (Suatu Tinjauan Komprehensip)

Abstrak DOC       Abstrak PDF       Send to email      Print      Share on Facebook

© Universitas Pendidikan Indonesia 2011.