Portal Jurnal UPI

MANAJERIAL

Jurnal Manajemen & Sistem Informasi

«

Pengaruh Pelaksanaan Fungsi Pengadaan dan Fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Kantor Pusat PT Pos Indonesia

Uep Tatang Sontani
Abstrak
Fungsi pengadaan dan fungsi pengembangan SDM secara sistemik merupakan faktor—faktor prediktor kepuasan kerja, hanya saja dalam implementasinya kebanyakan perusahaan kurang konsisten sehingga secara tidak sadar telah membawa kondisi perusahaan kearah yang labil dengan terjadinya gejolak karyawan yang mengancam kelangsungan hidup perusahaan. Apapun alasannya bahwa kepuasan kerja merupakan aset yang sangat berharga bagi keberhasilan perusahaan, oleh karena itu sangat perlu kepuasan kerja karyawan tersebut untuk diperhatikan secara sungguh-sungguh.

Kata kunci : Pengaruh Pelaksanaan Fungsi Pengadaan dan Fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia

Abstrak DOC       Abstrak PDF       Send to email      Print      Share on Facebook

© Universitas Pendidikan Indonesia 2011.