Portal Jurnal UPI

MANAJERIAL

Jurnal Manajemen & Sistem Informasi

«

Pendekatan Konseptual Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Sumber Daya Manusia Organisasi

Uep Tatang Sontani
Abstrak
Pengembangan karir dan Kepuasan kerja SDM merupakan dua hal penting dan strategis bagi perusahaan untuk bisa eksis dalam arena persaingan bisnis. Bekerja bagi manusia tidak sekedar mencari nafkah melainkan merupakan apresiasi atas kemampuan dan keinginan-keinginan meraih karir hidup yang setinggi-tingginya dan mencari kepuasan hidup dalam bekerja. Untuk itu organisasi sangat perlu memberi perhatian terhadap pengembangan karir dan kepuasan kerja karyawannya.

Kata kunci : Pengembangan karir, strategis, eksis, bisnis.

Abstrak DOC       Abstrak PDF       Send to email      Print      Share on Facebook

© Universitas Pendidikan Indonesia 2011.