MANAJERIAL
Jurnal Manajemen & Sistem Informasi
Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi merupakan wahana untuk menyebarluaskan hasil penelitian, kajian dan gagasan di bidang manajemen dan sistem informasi.
EDISI
- Vol.10 No.21 Juli 2012
- Vol.10 No.20 Jan 2012
- Vol.9, No.19, Jan 2011
- Vol.9, No.18, Jan 2011
- Vol.8, No.16, Juli 2010
- Vol.9, No.17, Juli 2010
- Vol.8, No.15, Juli 2009
- Vol.7, No.14, Jan 2009
- Vol.7, No.13, Juli 2008
- Vol.6, No.12, Jan 2008
- Vol.6, No.11, Juli 2007
- Vol.5, No.10 Jan 2007
- Vol.5, No. 9, Juli 2006
- Vol.4, No.8, Jan 2006
- Vol.4, No.7, Juli 2005
- Vol.3, No.6, Jan 2005
- Vol.2, No.4, Jan 2004
- Vol.3, No.5, Juli 2004
- Vol.2, No.3, Okt 2003
- Vol.1, No.2, Jan 2003
- Vol.1, No.1, Juli 2002
« Strategi Pengembangan Dosen dan Motif Berprestasi Hubungannya dengan Produktivitas Kerja
Dr. Tita Meirina Djuwita,
Dra,
Msi Abstrak
Tingkat produktivitas dosen dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi dapat dipengaruhi oleh beberapa variabel diantaranya strategi pengembangan dosen yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan ketrampilan dosen dalam melaksanakan tugasnya. Selain itu produktivitas dosen dapat meningkat dengan adanya motif berprestasi yang tinggi sehingga dosen dapat mengembangkan kariernya yang akan berdampak pada profil dosen yang produktif.
Persaingan yang ketat akan tuntutan mutu pendidikan di lingkungan perguruan tinggi, baik PTN maupun PTS memerlukan pola pikir stratejik dalam menentukan strategi pengembangan dosen yang tepat dan terarah, sehingga dosen mempunyai kemampuan dan ketrampilan yang profesional. Adapun motif berprestasi yang tinggi harus dipunyai oleh seorang dosen yang merupakan salah satu unsur yang penting dalam pengembangan kariernya dalam menghadapi keunggulan bersaing.
Kata kunci : Strategi, pengembangan dosen, motif berprestasi, kinerja
Abstrak DOC
Abstrak PDF
Send to email
Print
Share on Facebook
© Universitas Pendidikan Indonesia 2011.