Pengaruh Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai

Drs. Budi Santoso, M.Si.

Abstrak
Isu rendahnya kinerja pegawai di sejumlah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menuntut pemerintah untuk segera mengadakan “perombakan” dalam berbagai aspek, terutama dalam pengelolaan sistem kerja agar diperoleh pegawai yang benar-benar memiliki kinerja yang profesional. Salah satu pendekatannya adalah dengan Gaya Kepemimpinan Situasional. Tulisan ini merupakan hasil penelitian (studi kasus) di PT. Kereta Api Kantor Pusat Bandung yang mengkaji tentang bagaimana Gaya kepemimpinan Situasional dan motivasi memberikan kontribusi terhadap kinerja pegawai.

Kata kunci : Gaya kepemimpinan situasional

Abstrak DOC Abstrak PDF Send to email Print Share on Facebook

EDUCATIONIST

Jurnal Kajian Filosofi, Teori, Kualitas, Dan Manajemen Pendidikan

EDISI

Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai

Jurnal Lain