EDUCATIONIST
Jurnal Kajian Filosofi, Teori, Kualitas, Dan Manajemen Pendidikan
EDISI
« Vol.2, No.4, Jan 2004
Kata kunci : Pengembangan SDM, Kepuasan Kerja Karyawan
Pengaruh Pelaksanaan Fungsi Pengadaan dan Fungsi Pengembangan SDM terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Kantor Pusat PT Pos Indonesia
Drs. Uep Tatang Sontani, M.Si.Abstrak
Fungsi pengadaan dan fungsi pengembangan SDM secara sistemik merupakan faktor—faktor prediktor kepuasan kerja, hanya saja dalam implementasinya kebanyakan perusahaan kurang konsisten sehingga secara tidak sadar telah membawa kondisi perusahaan kearah yang labil dengan terjadinya gejolak karyawan yang mengancam kelangsungan hidup perusahaan. Apapun alasannya bahwa kepuasan kerja merupakan aset yang sangat berharga bagi keberhasilan perusahaan, oleh karena itu sangat perlu kepuasan kerja karyawan tersebut untuk diperhatikan secara sungguh-sungguh.
Fungsi pengadaan dan fungsi pengembangan SDM secara sistemik merupakan faktor—faktor prediktor kepuasan kerja, hanya saja dalam implementasinya kebanyakan perusahaan kurang konsisten sehingga secara tidak sadar telah membawa kondisi perusahaan kearah yang labil dengan terjadinya gejolak karyawan yang mengancam kelangsungan hidup perusahaan. Apapun alasannya bahwa kepuasan kerja merupakan aset yang sangat berharga bagi keberhasilan perusahaan, oleh karena itu sangat perlu kepuasan kerja karyawan tersebut untuk diperhatikan secara sungguh-sungguh.
Kata kunci : Pengembangan SDM, Kepuasan Kerja Karyawan
Abstrak DOC 
Abstrak PDF 
Send to email 
Print 
Share on Facebook
Pencarian
Jurnal Lain
© Universitas Pendidikan Indonesia 2011.