Manajemen Sistem Pengembangan Kinerja Perguruan Tinggi (studi Tentang Pengaruh Kompetensi Individu, Kreativitas Pimpinan, Dan Faktor Lingkungan Terhadap Kinerja Universitas Swasta Di Jawa Barat)

@rtikulasi

Jurnal Kajian Bahasa Dan Sastra Indonesia

@rtikulasi merupakan berkala ilmiah diterbitkan dua kali dalam setahun, Mei dan November, berisi hasil penelitian, pemikiran, dan kajian bahasa dan sastra Indonesia.

EDISI

« MIMBAR NO 2 2005

Manajemen Sistem Pengembangan Kinerja Perguruan Tinggi (Studi tentang Pengaruh Kompetensi Individu, Kreativitas Pimpinan, dan Faktor Lingkungan terhadap Kinerja Universitas Swasta di Jawa Barat)

Rochanda Wiradinata

Abstrak
Kinerja suatu perguruan tinggi ditentukan oleh kinerja pimpinan perguruan tinggi itu sendiri. Guna mencapai kinerja yang efektif diperlukan pimpinan yang berkualitas, karenanya perlu diberikan perhatian khusus pada kualitas pimpinan selaku pengelola dan pelaksana utama proses pendidikan, dan sekaligus penanggung jawab utama kinerja lembaganya. Kompetensi individu, dan kreativitas, serta faktor lingkungan diduga dapat mempengaruhi kinerja pimpinan yang merefleksikan kinerja universitas yang dipimpinnya.

Kata kunci : kompetensi individu, kreativitas pimpinan, faktor lingkungan, kinerja universitas, profil kepemimpinan

Abstrak DOC Abstrak PDF Send to email Print Share on Facebook

@rtikulasi

Jurnal Kajian Bahasa Dan Sastra Indonesia

EDISI

Manajemen Sistem Pengembangan Kinerja Perguruan Tinggi (Studi tentang Pengaruh Kompetensi Individu, Kreativitas Pimpinan, dan Faktor Lingkungan terhadap Kinerja Universitas Swasta di Jawa Barat)

Jurnal Lain