@rtikulasi

Abstrak
Kualitas sumber daya manusia merupakan pondasi bagi terciptanya produktivitas kerja. Sebagai wahana dan pintu gerbang untuk mendapatkan hal tersebut adalah melalui fungsi pengadaan pegawai, yang salah satu aktivitasnya adalah penempatan pegawai. Diyakini bahwa dengan memperhatikan faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan dalam penempatan pegawai, prosedur penempatan pegawai, dan prinsip penempatan pegawai, penempatan pegawai akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Bagi pegawai administrasi produktivitas kerja akan tercermin dari pelayanan yang diberikan.