@rtikulasi

Abstrak
Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung adalah salah satu organisasi yang melayani kebutuhan pegawai. Pada saat ini kondisi produktivitas Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung masih belum optimal. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa kinerja Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung belum sepenuhnya tercapai. Fenomena-fenomena yang terjadi mengindikasikan bahwa belum optimalnya produktivitas Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung diduga dipengaruhi oleh pemotivasian dan perilaku keorganisasian , sehingga penelitian ini hendak mengkaji adakah pengaruh pemotivasian dan perilaku keorganisasian terhadap produktivitas kerja pegawai Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah Explanatory Survey Method.. Teknik analisis data adalah Model Analisis Jalur (Path Analisis Models) dengan uji statistika adalah uji-t dan uji-E. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pemotivasian dan perilaku kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Koperasi Pegawai Pemerintah Kota Bandung. Hal ini ditunjukkan oleh adanya respon pegawai terhadap perilaku kepemimpinan yang dikembangkan oleh pimpinan UPI berdampak secara berarti terhadap kinerja mereka dalam pelayanan akademik bagi kepentingan pembelajaran.